拥有强大权力、激励和知识的公司领导者 [PIK] 通常无法阻止公司文化恶化，并在大约 20 年内使公司沉沦。那么，对于我们更大社会的精英来说，面对更糟糕的 PIK，如何能在几个世纪内防止他们的适应不良文化漂移呢？