创业中最难的部分之一，没人谈论？ 你没有自己的表现反馈循环。 当员工表现不佳时，有一个系统。绩效评估、改进计划、定期电话沟通。 他们与其他类似角色的人进行基准比较。 但作为一名企业家，这些都不存在。 没有人会拍你的肩膀说：“嘿，你在这里掉链子。振作起来。” 你得到的唯一真实反馈来自市场。 你的公司是在增长，还是在缩小？ 问题是，这是一种滞后指标。当市场告诉你表现不佳时，你已经表现不佳一段时间了。 这就是为什么创业如此困难。 这也是我相信引入专家的原因，他们可以准确指出你在哪些方面存在不足。 更重要的是，要有自我意识，知道你可能在哪些方面失误。