起業家精神の最も難しい部分の 1 つは、誰も語らないことですか? 自分のパフォーマンスに対するフィードバックループはありません。 従業員のパフォーマンスが低いときは、システムがあります。パフォーマンスレビュー、改善計画、チェックインコール。 彼らは、同様の役割を持つ他の人に対してベンチマークされています。 しかし、起業家として、そのようなことは何も存在しません。 誰もあなたの肩を叩いて「おい、ここで滑っているよ。一緒に行動してください。」 あなたが得る唯一の本当のフィードバックは市場からのものです。 あなたの会社は成長していますか、それとも縮小していますか? 問題は、それが遅行指標であることです。市場がパフォーマンスが低いと告げる頃には、すでにしばらくの間アンダーパフォームしています。 だからこそ、起業家精神はとても難しいのです。 また、どこが不十分であるかを正確に特定できる専門家を連れてくることを私が信じている理由でもあります。 そしてさらに重要なことは、自分がどこにボールを落としているのかを知る自己認識を持つことです。