Översikt av DeJob-plattformsdata för augusti–november 2025 Enligt data från DeJob-plattformen saktade Web3-rekryteringsmarknaden tillfälligt ner under perioden augusti till november 2025 på grund av oktoberhelgen, men den totala efterfrågan återhämtade sig avsevärt i november. Men ur ett strukturellt perspektiv finns bakom efterfrågeåterhämtningen också branschrisker värda att uppmärksamma.

1⃣ Plattformens kärndatatrender (augusti–november) - Nya jobb Augusti: 123 September: 132 Oktober (påverkad av nationaldagen): 105 November: Återhämtade sig till 138 (+31 % MoM) - Nya företag Augusti: 49 September: 48 Oktober (påverkad av nationaldagen): 30 November: 38

2⃣ Efterfrågan på CEX-rekrytering fortsätter att öka Augusti: 64 September: 70 Oktober: 65 November: 93 (nytt rekord, +43 % MoM)

3⃣ Stabil efterfrågestruktur för jobbkategorier (utvecklingstjänster dominerar under lång tid) - Utvecklingstjänster är mest efterfrågade - Drift- och marknadsefterfrågan var stabil och något ökande - Efterfrågan på produkter och designer är relativt liten

4⃣ Strukturell observation: Tillväxten kommer från CEX:er, inte från nya projekt Från data för augusti–november kan vi se att: Det mesta av jobbtillväxten har kommit från rekryteringsexpansionen av nya och befintliga CEX Vi har ännu inte sett ett stort antal nya jobb som skapats av nya projekt

5⃣ Slutsats: Rekryteringsmarknaden tar långsamt fart, men branschen behöver fortfarande verklig innovation CEX:er är den centrala kraften som driver tillväxten av rekryteringsefterfrågan Arbetsstrukturen är stabil, teknikutvecklingen är fortfarande den viktigaste kraften och efterfrågan på operationsmarknaden växer stadigt På lång sikt, utan innovation, kommer det inte att finnas någon ny finansiering, och den kommer inte att kunna stödja så många CEX:er.