DeJob 2025 Jahr 8–11 Monat Plattform Datenübersicht Laut den Daten der DeJob-Plattform kam es im Web3-Recruiting-Markt während des Zeitraums von August bis November 2025 aufgrund der Auswirkungen der Oktoberferien zu einer kurzfristigen Verlangsamung, jedoch erholte sich die Gesamtnachfrage im November deutlich. Allerdings offenbaren die strukturellen Aspekte hinter dem Anstieg der Nachfrage auch besorgniserregende Branchenrisiken.

1⃣ Plattform Kern-Daten Trends (August – November) - Neue Stellen August: 123 September: 132 Oktober (bedingt durch den Nationalfeiertag): 105 November: Anstieg auf 138 (monatlich +31%) - Neue Unternehmen August: 49 September: 48 Oktober (bedingt durch den Nationalfeiertag): 30 November: 38

2⃣ CEX Einstellungsbedarf nimmt weiterhin zu August: 64 September: 70 Oktober: 65 November: 93 (neuer Höchststand, im Vergleich +43%)

3⃣ Die Struktur der Stellenkategorien bleibt stabil (Entwicklungspositionen dominieren langfristig) - Die Nachfrage nach Entwicklungspositionen ist am größten - Die Nachfrage nach Betriebs- und Marketingpositionen ist stabil und leicht steigend - Die Nachfrage nach Produkt- und Designpositionen ist relativ gering

4⃣ Strukturelle Beobachtungen: Wachstum kommt von CEX, nicht von neuen Projekten Aus den Daten von August bis November ist ersichtlich: Das Stellenwachstum stammt größtenteils von der Rekrutierungserweiterung neuer und bestehender CEX Es wurden noch keine signifikanten neuen Stellen durch neue Projekte geschaffen

5⃣ Fazit: Der Arbeitsmarkt erholt sich langsam, aber die Branche benötigt echte Innovationen. CEX ist die treibende Kraft hinter dem Wachstum der Rekrutierungsnachfrage. Die Stellenstruktur ist stabil, die technische Entwicklung bleibt der Hauptfaktor, und die Nachfrage im Betriebsmarkt wächst stetig. Langfristig gilt: Ohne Innovation gibt es kein neues Kapital, und ohne neues Kapital können so viele CEX nicht unterstützt werden.