Oversikt over DeJob-plattformdata for august–november 2025 Ifølge data fra DeJob-plattformen bremset Web3-rekrutteringsmarkedet kortvarig i perioden august til november 2025 på grunn av virkningen av oktoberferien, men den totale etterspørselen tok seg betydelig opp igjen i november. Men fra et strukturelt ståsted, bak oppgangen i etterspørselen, finnes det også bransjerisikoer som er verdt å være oppmerksom på.

1⃣ Plattformkjernedatatrender (august–november) - Nye jobber August: 123 September: 132 Oktober (påvirket av nasjonaldagen): 105 November: Opphentet til 138 (+31 % MoM) - Nye virksomheter August: 49 September: 48 Oktober (påvirket av nasjonaldagen): 30. November: 38

2⃣ Etterspørselen etter CEX-rekruttering fortsetter å øke August: 64 September: 70 Oktober: 65 November: 93 (ny topp, +43 % MoM)

3⃣ Stabil etterspørselsstruktur for stillingskategorier (utviklingsstillinger dominerer lenge) - Utviklingsstillinger er mest etterspurt - Operasjonell og markedsføringsmessig etterspørsel var stabil og økte litt - Etterspørselen etter produkter og design er relativt liten

4⃣ Strukturell observasjon: Vekst kommer fra CEX-er, ikke nye prosjekter Fra dataene for august–november kan vi se at: Mesteparten av jobbveksten har kommet fra rekrutteringsutvidelsen av nye og eksisterende CEX-er Vi har ennå ikke sett et stort antall nye jobber som nye prosjekter har skapt

5⃣ Konklusjon: Rekrutteringsmarkedet tar seg sakte opp, men bransjen trenger fortsatt reell innovasjon CEX-er er kjernekraften som driver veksten i rekrutteringsetterspørselen Jobbstrukturen er stabil, teknologiutvikling er fortsatt hovedkraften, og etterspørselen etter operasjonsmarkedet øker jevnt På lang sikt, uten innovasjon, vil det ikke komme ny finansiering, og det vil ikke kunne støtte så mange CEX-er.