Prezentare generală a datelor platformei DeJob pentru august–noiembrie 2025 Conform datelor de pe platforma DeJob, piața de recrutare Web3 a încetinit temporar în perioada august-noiembrie 2025 din cauza impactului sărbătorii din octombrie, dar cererea generală a revenit semnificativ în noiembrie. Totuși, din punct de vedere structural, în spatele redresării cererii, există și riscuri în industrie care merită urmărite.

1⃣ Tendințe de date de bază ale platformei (august–noiembrie) - Locuri de muncă noi August: 123 Septembrie: 132 Octombrie (afectat de Ziua Națională): 105 Noiembrie: A revenit la 138 (+31% MoM) - Afaceri noi August: 49 Septembrie: 48 Octombrie (afectat de Ziua Națională): 30 Noiembrie: 38

2⃣ Cererea pentru recrutarea CEX continuă să crească August: 64 Septembrie: 70 Octombrie: 65 Noiembrie: 93 (nou maxim, +43% MoM)

3⃣ Structură stabilă a cererii pentru categoriile de posturi (pozițiile de dezvoltare domină mult timp) - Pozițiile de dezvoltare sunt cele mai căutate - Cererea operațională și de marketing a fost stabilă și ușor crescută - Cererea pentru produse și designuri este relativ mică

4⃣ Observație structurală: Creșterea vine din CEX-uri, nu din proiecte noi Din datele pentru august–noiembrie, putem vedea că: Majoritatea creșterii locurilor de muncă a venit din extinderea recrutării pentru noile și existentele CEX Nu am văzut încă un număr mare de locuri de muncă noi aduse prin proiecte noi

5⃣ Concluzie: Piața recrutării se redresează încet, dar industria încă are nevoie de inovație reală CEX-urile sunt forța de bază care impulsionează creșterea cererii de recrutare Structura locurilor de muncă este stabilă, dezvoltarea tehnologică rămâne principala forță, iar cererea pentru piața operațională crește constant Pe termen lung, fără inovație, nu va exista finanțare nouă și nu va putea susține atât de multe CEX-uri.