"Теперь, после того как я нанял сотни и сотни людей, я действительно понял, что важнее всего — это способность к обучению, суждение и трудовая этика, чем то, что вы провели четыре года в Meta." @GarrettLord + @jenholmstrom в @FortuneMagazine о состоянии найма в стартапах