« Maintenant, après avoir embauché des centaines et des centaines de personnes, j'ai vraiment appris qu'il s'agit plus de capacité d'apprentissage, de jugement et d'éthique de travail que de passer quatre ans chez Meta. » @GarrettLord + @jenholmstrom dans @FortuneMagazine sur l'état du recrutement dans les startups.