Uma geração Z entrou para a equipe. Semana um. Durante a integração, o gerente disse: "Às vezes ficamos até tarde nos períodos de pico." A Geração Z assentiu. Então perguntou, "Isso é pago... ou apenas esperado?" O quarto ficou em silêncio. - Sem atitude. - Sem rebelião. - Só uma pergunta. Mais tarde naquele dia, o RH mencionou "oportunidades de crescimento". A Geração Z respondeu, "Crescimento inclui aumentos ou só mais responsabilidades?" De novo, silêncio. - Sem preguiça. - Sem direito adquirido. - Só clareza. Foi aí que a equipe percebeu algo. Quando as pessoas dizem "A Geração Z é preguiçosa," O que eles realmente querem dizer é: A geração Z assistia à geração antiga - pular refeições, - perder aniversários, - trabalhar nos fins de semana, - e se esgotar só para ser informado "orçamentos apertados" e "seja grato por ter um emprego." Então a Geração Z escolheu diferente. - Eles não romantizam excesso de trabalho. - Eles não confundem sofrimento com ambição. - Eles não trocam saúde por elogio. Eles ainda trabalham duro. Eles simplesmente se recusam a trabalhar à toa. Não é preguiça. É reconhecimento de padrões. E, sinceramente, Depois de tudo que a geração antiga passou... Você realmente pode culpá-los?