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Devon Eriksen
Autor de ciencia ficción, ingeniero, tirador experto, príncipe dæmon de Tzeentch a tiempo parcial. No un gato. https://t.co/TKQzarK7SE
En la tercera temporada, aparece una fuerza de invasión estadounidense, pero se confunde por la falta de alguien a quien enfrentarse.
Finalmente, tras muchas locuras, ambos bandos descubren qué está pasando y quién se supone que debe luchar contra quién.
Pero no pueden hacerlo. Es ridículo. Miles de estadounidenses, armados con la última tecnología militar supercara, que fue inventada en su mayoría para ser cara y recaudar dinero de los contribuyentes... ¿O solo suficientes chicos para hacer una despedida de soltero?
No.
Juntos, idearon un plan audaz. Ambos bandos van a fingir ante sus superiores que están atrapados en un amargo conflicto estancado.
Los estadounidenses fingirán que se enfrentan a una fuerza mucho mayor, mucho mejor armada y equipada de lo que Europa realmente está dispuesta a pagar. Los europeos fingirían que se enfrentaban a una fuerza mucho menor, y que los estadounidenses de alguna manera no entendían la guerra ártica.
Se podría alargar un programa así durante un tiempo, con episodios dedicados a la última amenaza de descubrimiento: refuerzos, informes de bajas, inspecciones, etc.
Incluso podrías tener un episodio llamado "No Fighting in the War Room", donde un soldado americano y uno de los daneses se pelean, lo que da lugar a muchas citas divertidas y poco conscientes de los comandantes.
Elegiría a Joe Rogan para hacer de comandante de los invasores americanos, y a Hugh Laurie para el burócrata principal de la OTAN.
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Los boomers crecieron en un mundo donde las empresas para las que trabajaban se encargaban de ellos.
La Generación X creció en un mundo donde se esperaba que creyeran que las empresas para las que trabajaban se encargaban de ellos.
Los millennials crecieron en un mundo donde se esperaba que actuaran como si pensaran que las empresas para las que trabajaban se encargaban de ellos.
La Generación Z creció sabiendo que tiene que negociar por sí misma.

Simons14 ene, 19:38
Una generación Z se unió al equipo.
Semana uno.
Durante la incorporación, el responsable dijo,
"A veces nos quedamos hasta tarde en las horas punta."
La Generación Z asintió.
Luego preguntó,
"¿Eso es pagado... ¿o simplemente esperado?"
La habitación quedó en silencio.
- Sin actitud.
- No hay rebeldía.
- Solo una pregunta.
Más tarde ese día, Recursos Humanos mencionó "oportunidades de crecimiento".
La Generación Z respondió,
"¿El crecimiento incluye aumentos o simplemente más responsabilidades?"
Otra vez, silencio.
- Sin pereza.
- No hay derecho a la vida.
- Solo claridad.
Fue entonces cuando el equipo se dio cuenta de algo.
Cuando la gente dice
"La Generación Z es vaga,"
Lo que realmente quieren decir es:
La Generación Z vio a la generación antigua
- saltarse comidas,
- faltar cumpleaños,
- trabajar los fines de semana,
- y se quema
solo para que me lo dijeran
"Los presupuestos son ajustados"
Y "agradece tener trabajo."
Así que la Generación Z eligió diferente.
- No romantizan el exceso de trabajo.
- No confunden el sufrimiento con la ambición.
- No cambian la salud por elogios.
Siguen trabajando duro.
Simplemente se niegan a trabajar sin motivo.
No es pereza.
Es reconocimiento de patrones.
Y sinceramente,
después de todo lo que pasó la generación anterior...
¿De verdad se les puede culpar?
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