Le persone stanno finalmente iniziando a rendersi conto di quanti pochi siano i veri grandi designer e di quanto siano sproporzionatamente preziosi.

E da quello che ho visto, il potenziale finanziario rappresenta forse il 30-40% di ciò che motiva le persone straordinarie. Il vero richiamo è lavorare in un luogo che valorizza profondamente l'arte e consente loro di fare il miglior lavoro della loro carriera.

Se stai perdendo grandi talenti o hai difficoltà a trovare persone in primo luogo, è probabile che non sia perché non hai i soldi o il potenziale. È perché stai fondamentalmente fraintendendo cosa motiva le persone di talento.

Ultimo punto su questo: trovare e assumere qualcuno di grande valore è solo l'inizio, non la fine. Devi preoccuparti tanto di mantenere le migliori persone quanto di ottenere le migliori persone.