Lidé si konečně začínají uvědomovat, jak málo je skutečně skvělých designérů a jak jsou neúměrně hodnotní.

A z toho, co jsem viděl, finanční vzestup představuje možná 30–40 % toho, co motivuje skvělé lidi. Skutečnou přitažlivostí je pracovat někde, kde si hluboce cení řemesla a umožňuje jim odvádět nejlepší práci v jejich kariéře.

Pokud krvácíte z velkého talentu nebo se snažíte získat lidi na prvním místě, pravděpodobně to není proto, že byste neměli peníze nebo výhody. Je to proto, že zásadně nechápete, co pohání skvělé lidi.

Poslední bod k tomuto: najít a najmout někoho skvělého je začátek, ne konec. Musíte se starat o udržení těch nejlepších lidí stejně jako o to, abyste získali ty nejlepší lidi.