En tant que fondateur autofinancé et non issu de la Silicon Valley, je n'ai jamais pu recruter des ingénieurs de classe mondiale. Une des raisons pour lesquelles je construis @tenex_labs est de donner accès à 99 % des entreprises aux 1 % d'ingénieurs qu'elles ne pourraient jamais recruter par elles-mêmes. Nous sommes capables de les recruter parce que : 1) L'excellence en ingénierie a été notre priorité depuis le premier jour. Pas un acteur secondaire. 2) Nous payons nos ingénieurs comme des commerciaux, afin qu'ils puissent réaliser un potentiel variable illimité en fonction de la qualité des logiciels qu'ils livrent. 3) Ils ont la chance de vivre à la pointe de l'IA, tout en s'attaquant à une variété de problèmes commerciaux complexes. Si vous souhaitez travailler avec des ingénieurs de la NASA, de Google, de startups soutenues par YC et d'autres organisations d'ingénierie à forte densité de talents, contactez-nous sur tenex[.]co.