بصفتي مؤسسا غير منسجم من وادي السيليكون، لم أستطع أبدا توظيف مهندسين عالميين المستوى. جزء من سبب بنائي @tenex_labs هو منح 99٪ من الشركات الوصول إلى أفضل 1٪ من المهندسين الذين لم يكن بإمكانهم توظيفهم بمفردهم. نحن قادرون على توظيفهم لأن: 1) التميز الهندسي كان تركيزنا الأساسي منذ اليوم الأول. لست ممثلا مساعدا. 2) ندفع لمهندسينا مثل مندوبي المبيعات، حتى يتمكنوا من تحقيق أرباح غير محدودة حسب كمية البرمجيات عالية الجودة التي يشحنونها. 3) يحظون بالعيش على حدود الذكاء الاصطناعي، بينما يتعاملون مع مجموعة متنوعة من المشكلات التجارية المعقدة. إذا كنت ترغب في العمل مع مهندسين من ناسا، جوجل، الشركات الناشئة المدعومة من YC وغيرها من منظمات الهندسة ذات الكثافة العالية للمواهب، تواصل معنا في tenex[.]القائد.