Eine weibliche Software-Ingenieurin zu sein, fühlte sich früher wie ein Flex an, bis ich zu einer Rooftop-After-Party während der LA Fashion Week ging. Die Dachterrasse war voller Models und Multimillionäre. Ein Mann, den ich traf, besaß ein 110 Millionen Dollar teures Anwesen… lebte aber in einer kleineren Wohnung in West Hollywood, weil das Anwesen zu groß für ihn allein war. Als ich ihm sagte, dass ich in der Softwarebranche tätig bin, nickte er nur. Dann traf ich die Frau, die neben ihm stand – ein asiatisches Mädchen, ein paar Jahre älter, das mir auffallend ähnlich sah. Gleicher Körpertyp, gleiche Merkmale. Sie war ruhig, sanftmütig und versuchte nicht, jemanden zu beeindrucken. Sie war Nachrichtensprecherin. Und er war völlig von ihr eingenommen. Nicht lüstern. Eher wie verzaubert. In einem Raum voller Models hatte er nur Augen für sie. Sie hob keinen Finger. Er kümmerte sich um sie. In der Zwischenzeit hatte ich Jahre damit verbracht, alle Finger zu heben, um eine Karriere aufzubauen, die eine zukünftige Familie unterstützen kann. Aber an diesem Abend wurde mir klar: Eine hochverdienende Frau in einem von Männern dominierten Bereich wird nicht immer belohnt. Es kann subtil bestraft werden. Denn die Wahrheit ist: Karrierefrauen fühlen sich oft schuldig, wenn sie umsorgt werden. Also teilen wir alles 50/50. Wir überperformen. Und manchmal sieht das Mädchen, das umsorgt wird… genau so aus wie wir, nur ohne das Schuldgefühl.