新博客文章： 应该为更多世界重要问题设立‘总经理’ 有一个令人惊讶的大类问题是‘孤儿’问题。所谓‘孤儿’，是指：你无法指向一个具体的人或组织，认为他们有责任全面解决这个问题。很多人谈论这个问题，通常也有很多人在其中的某些方面工作。但如果你问：‘有没有一个超能干的人每天醒来都觉得有责任确保这个问题得到解决？’——答案往往是‘没有’。 这些问题存在于各个领域，并且在不同的‘高度’上。实际上，有些问题或许更好地被描述为‘我们希望成真的事情’，而不是‘问题’。无论如何，最近我脑海中浮现的一些例子： (1) 我们能否预防所有呼吸道病原体（包括普通感冒）的感染？ (2) 我们能否让旧金山的每一座新建筑既能发挥其功能又美观？ (3) 我们能否永久解决美国西部的水问题？ (4) 我们能否将X风险减半？ (5) 我们能否在不牺牲便利性的情况下全球消除一次性塑料？ (6) 我们能否将儿童保育成本降低到几乎不影响决定是否要孩子的程度？ 在我看来，应该为这些问题设立‘总经理’——GMs。这些是创始人类型的人，个人觉得有责任交付特定的结果（而不是一般的领域建设）；超能干的领导者，他们会拉动任何必要的杠杆来实现既定结果。大多数公司不会让一个重要的倡议无人负责或没有‘直接负责个人’——为什么我们对更广泛的问题没有GMs却感到满意？ （完整文章链接在回复中）