Сміючись до смерті, реальна історія друга: у індійського боса немає грін-карти, а після поширення ІІ занепокоєння, він підгнав мого друга, дійсно великий рух уповільнення Координати: Невелика компанія в США, яка працює вже більше десяти років і до сих пір не вдосконалилася: Зараз код такий крутий, використовуй Claude Code або інші інструменти. Тоді я відчуваю, що часто менеджер буває зайвим, і як менеджер контролює ці речі, написані штучним інтелектом, краще, ніж він керує. Так ось мій друг розповів про це індійському менеджеру, сказавши, що ви повинні турбуватися про свою грін-карту, мовляв, це дійсно так, є такий ризик, і я думаю, що потрібно змінити метод управління. Потім він сказав, що знає, а потім на наступному тижні бос індійського менеджера оголосив моєму другові, що він звільнив мого друга. 😂 У будь-якому випадку, це дійсно великий рух уповільнення, і він також відповідає моєму нинішньому послідовному розумінню індійців: перше місце в політичній боротьбі в офісі, але рівень роботи важко сказати... Я дійсно мушу вивчити одну