Ler i hjel, den sanne historien om en venn: den indiske sjefen har ikke grønt kort, og etter spredningen av AI-angst drev han vennen min, virkelig en stor retardasjonsbevegelse Koordinater: Et lite selskap i USA som har vært i virksomhet i mer enn ti år og fortsatt ikke har forbedret seg: Nå er koden så kul, bruk Claude Code eller andre verktøy. Da føler jeg at manageren mange ganger er overflødig, og å være manager kontrollerer disse tingene skrevet av AI-en bedre enn han klarer. Så vennen min fortalte den indiske manageren om dette, og sa at du burde bekymre deg for det grønne kortet ditt, og sa at det faktisk er slik, det er denne risikoen, og jeg tror du må endre ledelsesmetoden. Så sa han at han visste, og uken etter kunngjorde sjefen for den indiske manageren til vennen min at han hadde sparket vennen min. 😂 Dette er virkelig en stor retardasjonsbevegelse på alle måter, og det er også i tråd med min nåværende konsekvente forståelse av indianere: førsteplassen i den politiske kampen på kontoret, men nivået på å gjøre ting er vanskelig å si ... Jeg må virkelig lære en