Jag ville inte skriva om detta från början, men jag inser att detta beteende är så upprörande att det kan vara något som kan väcka en diskussion i startup-communityn. Under mina åtta år som chef för företag har jag aldrig sett något liknande. Jag anställde en anställd (väldigt mycket en zoomer) för ungefär en månad sedan. Han verkade entusiastisk. Mitt team var verkligen entusiastiskt. Han sa att han stängde ner sin jobbsökning. Jag trodde på honom. När han började sitt arbete verkade något fel. Han hade många läkarbesök. Det var förmodligen lögner. Jag bestämde mig för att flyga en annan ingenjör, som han skulle arbeta nära med, från New York för onboarding-processen. Plötsligt försvinner han. Han försvinner helt och hållet. Otillgänglig. Hans chef får panik och ringer sin nödkontakt. Någon som försvinner under sin andra vecka är stressande. Vi oroar oss för att något är fel. Inget svar. Sedan får vi ett sms från hans nödkontakt att han ska sms:a oss på morgonen. När han gör det säger han att han har ett jobberbjudande från OpenAI och kommer att tacka ja. Vi ringer flera gånger. Inget svar. Han ger ingen annan förklaring och försvinner igen. Senare sms:ar han mig och min CTO en troligen påhittad historia om ett äktenskapsproblem, vilket gjorde att han försvann. Då säger han upp sig och blir tyst igen. Vi hör aldrig något. Såvitt jag kan förstå hade han ingen avsikt att arbeta på vårt företag. Han tog jobbet som en tillfällig tjänst och fortsatte i princip att söka jobb tills hans drömjobb dök upp, då bestämde han sig i princip för att vi inte var värda hans tid att ens prata med. Han brydde sig inte om att vi hade gjort ett åtagande på vår sida, flygit ut ingenjörer. Det spelade ingen roll. Han brydde sig inte om att vi var stressade över att han försvann. Jag känner verkligen att startup-land borde vara en plats med stort förtroende. Jag bryr mig inte särskilt mycket om att han tog ett annat jobb. Det jag är mest upprörd över är att han inte hade klass eller respekt nog att ens prata öppet och ärligt med oss om det. Jag känner verkligen att kulturen i Silicon Valley, en plats där människor beter sig med värdighet och respekt, håller på att försvinna. Istället för kollegialitet har vi Cluely-kultur. Kanske är det en del av en större trend bort från ett högförtroendesamhälle. Jag är inte säker, men jag skulle älska om vi på något sätt kunde motverka det. Silicon Valley kan inte överleva om vi går dit.