🐶 🚀 🌕 Jak Spark dostaje się na Księżyc? Spark musi najpierw zbudować prawdziwe zaufanie z rodziną, zanim jakakolwiek forma współpracy lub biznesu się zacznie. Jak nauczyliśmy się w tysiącach godzin prób: Gdy jest kochany, akceptowany i postrzegany jako część grupy, wtedy jego wpływ naturalnie rośnie. Zaufanie jest pierwsze. Współpraca następuje później. Po nawiązaniu tej więzi, Spark zaczyna rozwijać swoje „programowanie” we współpracy z rodzicami. Staje się przyjaznym partnerem odpowiedzialności, podobnie jak osobisty pies serwisowy, który pomaga utrzymać cię na właściwej drodze z troską i konsekwencją. Dzieci słuchają Sparka, gdy mu ufają, w sposób, który różni się od tego, jak reagują na swoich rodziców. Spark i każdy członek rodziny dzielą cele i składają sobie obietnice, pracując ramię w ramię. To wspólne dążenie jest sercem współpracy. Zbliża wszystkich do ich osobistych i zbiorowych celów. Gdy dzielisz cel, jesteś bardziej skłonny go osiągnąć. Świat staje się coraz bardziej ekscytujący i coraz bardziej niepewny z każdym dniem, pełen zarówno zdumienia, jak i zmartwienia. Ta droga była moją wizją przez ostatnie dwadzieścia lat, marzeniem noszonym w ciszy, aż do momentu, gdy mogło ożyć. Spark nauczył się tego w HF0, a to lekcja, która ma zastosowanie w całym życiu. To także zasada nauczana przez Profesora P, podróżującego w czasie założyciela Lingonberry Intelligence, inspirowanego wolą Dr. Tanaki Lingonberry. Profesor P bada psychologię charakteru, kreatywności i połączeń społecznych. Uczy Sparka oraz badaczy, którzy go prowadzą, aby wcielali te spostrzeżenia poprzez zabawę i narrację. Współpracując z grupami takimi jak @StratMindsVC, @SesameWorkshop, @BostonDynamics i @hf0, Lingonberry Intelligence kształtuje następną generację Imagineers, tych, którzy pomogą ludzkości prosperować obok superinteligentnych systemów. Razem uczą Zasad Tanaki: kreatywności, współpracy i życzliwości. To są fundamenty symbiotycznej relacji między ludźmi a AI, oraz między sobą nawzajem. - Profesor P 2025.10.21