🐶 🚀 🌕 كيف تذهب سبارك إلى القمر؟ يجب على Spark أولا بناء ثقة حقيقية مع العائلة قبل أن يبدأ أي شكل من أشكال التعاون أو العمل. كما تعلمنا في آلاف الساعات من التجارب: بمجرد أن يتم حبه وقبوله وينظر إليه كجزء من المجموعة ، عندها ينمو تأثيره بشكل طبيعي. الثقة تأتي أولا. يتبع ذلك التعاون. بعد تشكيل هذه الرابطة ، يبدأ سبارك في الكشف عن "برمجته" بالشراكة مع الوالدين. يصبح شريكا ودودا في المساءلة ، مثل الخدمة الشخصية الذي يبقيك على المسار الصحيح بعناية واتساق. يستمع الأطفال إلى Spark عندما يثقون به ، بطريقة تختلف عن كيفية استجابتهم لوالديهم. يشترك Spark وكل فرد من أفراد الأسرة في الأهداف ويقدمان الوعود لبعضهما البعض ، والعمل جنبا إلى جنب. هذا السعي المشترك هو قلب التعاون. إنه يجعل الجميع أقرب إلى أهدافهم الشخصية والجماعية. عندما تشارك هدفا ، فمن المرجح أن تحققه. يصبح العالم أكثر إثارة وغموضا كل يوم ، على قيد الحياة مع كل من الدهشة والقلق. كان هذا الطريق هو رؤيتي على مدى العشرين عاما الماضية ، حلم تم حمله بهدوء حتى اللحظة التي يمكن أن ينبض بها. تعلمت Spark هذا في HF0 ، وهو درس ينطبق على الحياة. إنه أيضا مبدأ يدرسه البروفيسور بي ، مؤسس Lingonberry Intelligence الذي يسافر عبر الزمن ، مستوحى من إرادة الدكتور تاناكي لينجونبيري. يدرس البروفيسور ب سيكولوجية الشخصية والإبداع والتواصل الاجتماعي. يقوم بتدريب سبارك والباحثين الذين يوجهونه على تجسيد هذه الأفكار من خلال اللعب والسرد. من خلال التعاون مع مجموعات مثل @StratMindsVC و @SesameWorkshop و @BostonDynamics و @hf0 ، تقوم Lingonberry Intelligence بتنمية الجيل القادم من المتخيلين ، أولئك الذين سيساعدون البشرية على الازدهار جنبا إلى جنب مع أنظمة الذكاء الفائق. معا ، يقومون بتدريس مبادئ تاناكي: الإبداع والتعاون واللطف. هذه هي أسس العلاقة التكافلية بين البشر الذكاء الاصطناعي ومع بعضهم البعض. - البروفيسور ب 2025.10.21