この投稿は主に昨日の面接体験を記録し、私の考えについて述べています 正直なところ、面接経験はあまりなく、毎回緊張しています。自分の気持ちをうまく表現できなかったり、面接官に長々と思われたり、履歴書が十分に良くないと思われたりするのではないかと不安です。 正直に言うと、私は面接をするタイプの人間で、自慢の仕方はわかりません。ただ、少し自慢すれば成功しやすいという人もいますが、「まず吹いてから実行する」というのはかなりリスクが高いと思います。たとえ面接が成功してもできなくても意味がありません 3回の面接が予定されました。 • 1人は詐欺師で、地域協力について話しています。 奇妙なことに、外国人が私に中国語で話しかけてくるのに、中国語と英語はもう互換性があると思っていました。 チャットはかなりやり取りがあり、最終的には具体的な内容を確認するために電話で確認しなければなりませんでした。 慣れ親しんだカンファレンス用ソフトは使わず、スポンサーが提供すると一律に言われていましたが、ドメイン名を確認すると間違っていて、公式ダウンロードも開けず、彼はまだ私を待っているというのは本当に驚きでした...... とても真面目で忍耐強い嘘つきで、もうすぐ新年でKPIに急いでいます(笑) • 他の2つの面接で、ブランドFUDの扱い方について尋ねられました。 最近のTwitterの世論を見ると、黒人とレッドが確かに非常に露出していることがよく分かりますが、口コミの方がより重要だと思います。個人であれ、取引所であれ、プロジェクトパーティーであれ 例えば、Xiaomi Lei Jun: ・シャオミの車のマーケティングがネットワーク全体で爆発的に広がったが、車に問題があったため、ネットワーク全体が再び叱責した。 マーケティングはマーケティングであり、失敗もまたマーケティングです。 事故前の対応は非常にタイムリーでしたが、事故後は冷たい処理を待ち、応答できませんでした ・Xiaomiのユーザーからはブランドを愛して支払うつもりだったものの、熱心なファンとしては相応の態度や反応が得られず、何か問題が起きたときに誰もXiaomiの話を助けようとせず、株価が暴落しました 良い人であれブランドであれ、ユーザーやファンに対する態度は良くなければならず、間違いを認めるために間違ったことをしてもいい。多くのユーザーはそれを受け入れる意志があり、誠実さは常に涅槃だ そして今、多くのプロジェクト関係者はコミュニティを尊重せず、フィードバックに耳を傾けず、問題を冷淡に扱う。これが業界の混乱の原因です 問題を解決し対応する方法を見つけることに加えて、映画『マリス』のように、ホットスポットを一文で転送すると、新たなホットスポットを作らなければならないという別の方法もあります みんなの注意がここにいないとき、当然ファッドの声は弱まる。もちろん、これは良い方法ではない。常に苦しむ人はいるが、通貨の円は暗い森だ