職場での幸福は、方向性と環境の選択から生まれます。 自分が何をしたいのか、なぜそれをすべきなのか、そしてそれを正しく行う方法を知っていれば、やみくもにパフォーマンスを追求することはなくなります。 それぞれのタスクを自分の「ライフシステム」に組み込んで計画し、判断することで、方向感覚を把握し、「忙しい」という錯覚から遠ざかる、より長期的で効果的なROIが得られます。 不快にさせたり、生産性を制限したりする人や物に遭遇したら、近づかないでください。 断固としてノーと言ってください! 同僚があなたを非効率にしている場合は、関与を減らしてください。 上司があなたを窒息させたら、部署を変えてください。 組織全体がプレイを許可していない場合は、エコシステムを変更してください。 これは逃げるのではなく、生活環境を積極的に最適化することです。 高い効率は我慢によって積み重なるのではなく、選択と審査によって積み上げられ、本当の成熟は「努力よりも環境が重要である」ことを理解することである。