もし全員が同時に仕事を辞め、6か月ほど働くことを拒否し、有給雇用者の大規模なゼネストのように、先進国で改革を引き起こすことに成功するかもしれません。1980年代のポーランドの連帯を思い浮かべてください。

有給雇用者がこれを服用し続ける理由は基本的にありません。このシステムには、仕事で生産性を高めることを強制するシステムがありません。そして、これらの人々は皆、6か月の素晴らしい長期休暇を利用できるようになりました。欠けているのは調整とリーダーシップだけです。