Si todos simplemente dejaran sus trabajos simultáneamente y se negaran a trabajar durante unos seis meses, como una especie de huelga general masiva de personas empleadas, tal vez realmente lograríamos provocar una reforma en los países desarrollados. Piensa en Solidaridad en la Polonia de los años 80.

Básicamente, no hay razón para que las personas empleadas sigan aceptando esto. El sistema no tiene un mecanismo para obligarte a ser productivo en el trabajo. Y todas estas personas podrían beneficiarse de unas agradables vacaciones de seis meses. Lo único que falta es coordinación y liderazgo.