Un Gen Z si è unito al team. Prima settimana. Durante l'onboarding, il manager ha detto, "A volte restiamo a lavorare fino a tardi durante i periodi di punta." Gen Z ha annuito. Poi ha chiesto, "È pagato... o è solo previsto?" La stanza è diventata silenziosa. - Niente atteggiamento. - Niente ribellione. - Solo una domanda. Più tardi quel giorno, le risorse umane hanno menzionato "opportunità di crescita." Gen Z ha risposto, "La crescita include aumenti, o solo più responsabilità?" Ancora una volta, silenzio. - Niente pigrizia. - Niente senso di diritto. - Solo chiarezza. È allora che il team ha realizzato qualcosa. ...