Istnieje ekstremalne prawo potęgowe w dystrybucji talentów Jest ogromna różnica między Steph'em Currym a Klay'em Thompsonem Główna różnica polega na tym, że transcendentni gracze, tacy jak Curry, przyciągają talent Transcendentny talent nie pojawia się co roku - może co 5-10 lat Więc wystarczy, że ~25-50 osób odejdzie, a SV nie będzie już takie samo Co ważniejsze, szanse na to, że następny transcendentny założyciel założy swoją firmę w CA, znacznie się zmniejszyły

Ci ci talenty, które zdarzają się raz na pokolenie, definiują swoją erę, ludzie są mimetyczni Google zainspirował geekowskiego wynalazcę prowadzącego startup Facebook zainspirował hakera, startup działający szybko Stripe zainspirował polimatycznego, eleganckiego startupu Tesla i SpaceX zainspirowali El Segundo Efekt sieciowy jest więc silny i jednocześnie kruchy. Zbudowany na bardzo niewielu ludziach i firmach