Etwas komplizierter als das. Ein fortgeschrittener Abschluss und eine robuste Karriere erhöhen nicht den Wert einer Frau für einen Mann als Beziehungspartner, da Männer nicht darauf aus sind, finanziell unterstützt zu werden, noch sind Frauen im Allgemeinen bereit, Männer finanziell zu unterstützen. Die Dinge, die Männer aus einer Beziehung wollen, werden durch ihren Job in der Unternehmensmitte nicht bedeutend verbessert. Tatsächlich konkurriert dieser Job um ihre Zeit. Aber Männer sind sich bewusst, dass Frauen DENKEN, dass beruflicher Erfolg attraktiv ist... weil es für Frauen attraktiv ist. Und Frauen, die viel sympathischer als Männer sind, aber viel weniger empathisch, haben oft Schwierigkeiten zu verstehen, wie sich die Gehirne und Motivationen von Männern unterscheiden. Eine Frau mit einem hohen Gehalt, einem beeindruckenden Jobtitel oder einem schicken Abschluss wird denken, dass sie in einer Beziehung aufgrund dieser Dinge wertvoller ist. Und somit werden ihre Erwartungen höher sein, aber das, was sie im Gegenzug zu bieten hat, wird es nicht sein. Tatsächlich wird es oft deutlich weniger sein. Und, genau wie Frauen die Torwächter der Sexualität sind, sind Männer die Torwächter der Beziehungen. Ein Mann kalkuliert, mit einer intensiven Menge an Gedanken und Vorhersagen, wie sein Leben aussehen wird, wenn er ihr erlaubt, eine Zahnbürste und einige Ersatzkleider in seiner Wohnung zu lassen. Es sind keine Tabellenkalkulationen beteiligt, aber es könnte genauso gut so sein. Herauszufinden, dass eine Frau einen schicken Abschluss, eine hochrangige Karriere, egal ob sie zu höherem Gehalt führt oder nicht, oder eine andere sozial wertvolle Qualifikation hat, verursacht einen abrupten Wandel in diesen Berechnungen. Und da Empathie oft etwas ist, mit dem Frauen kämpfen, kann es für sie oft sehr schwierig sein, den plötzlichen Wechsel zu totalem Desinteresse zu interpretieren. Und "Ich bin zu attraktiv" ist ein ego-flatternderer Glaube als "Ich bin kein guter Beziehungspartner". Im Laufe meines Lebens, beim Umgang mit klugen und finanziell erfolgreichen Frauen, habe ich eine faire Anzahl von ihnen darüber klagen hören, dass sie keinen akzeptablen und interessierten Partner finden können. Unweigerlich hatten alle Beschwerdeführerinnen eines gemeinsam: Sie waren viel besser im Reden als im Zuhören. Sie waren unweigerlich bereit, ausführlich zu erklären, was Männer falsch verstanden und nicht verstanden, waren aber ziemlich widerwillig, sanft und diplomatisch darauf hingewiesen zu werden, was sie möglicherweise nicht über Männer verstehen. Das ist natürlich eine selbstverursachte Selektionsverzerrung. Frauen, die wissen, wie man Männern zuhört, was Männer wollen und wie Männer die Welt sehen, neigen nicht dazu, über ihre Reihe gescheiterter Beziehungen und das allgemeine Desinteresse von Männern zu klagen. Frauen, die gut in Empathie sind und sich dafür interessieren, was Männer wollen, haben sehr wenig Schwierigkeiten, Männer zu finden, die sie mögen und bereit sind, sich zu binden. Frauen, die darüber jammern, wie sie Männer einschüchtern, sind definitionsgemäß schlechte Beziehungspartner, was Männer leicht erkennen können. Schließlich, wer möchte eine Frau, die ihn nicht versteht, nicht zuhört, wenn er versucht zu erklären, und ihre Mängel ihm zuschreibt? ...