Я був у програмі ~12 років тому в Boeing, де ми платили 70-річному «системному архітектору» 40 тисяч на місяць за 60 годин роботи — PO перейшов у бізнес на ім'я своєї дружини. За три роки роботи він майже нічого не створив. Коли він захворів на пневмонію і був відсутній на 3 тижні, я — який тоді заробляв близько 1/10 цієї суми на годину — мусив написати пропозицію за 3 пізні ночі, а не йому. Він майже не досяг прогресу. Але він забезпечив Boeing відповідність вимогам обсягу малого бізнесу, тож вони сплатили плату. Ці політики деморалізують працьовитих підрядників, є податком на реальну продуктивність і заохочують інтриги замість додавання вартості. Браво @SecWar і добре, що 8(a).