Fiz um programa ~12 anos atrás na Boeing onde pagávamos 40 mil por mês para um "arquiteto de sistemas" de 70 anos por 60 horas de trabalho – o oficial de liberdade foi para uma empresa em nome da esposa. Em três anos de trabalho, ele produziu quase nada. Quando ele pegou pneumonia e ficou afastado por 3 semanas, eu – que ganhava cerca de 1/10 disso por hora na época – tive que escrever o pedido em 3 noites tardias, não ele. Ele quase não tinha feito progresso. Mas isso garantia conformidade à Boeing para os requisitos de volume de pequenas empresas, então eles pagavam o preço. Essas políticas são desmoralizadoras para pessoas trabalhadoras em empresas principais, são um imposto sobre a produtividade real e incentivam a conspiração em vez de agregar valor. Parabéns à @SecWar e boa saída ao 8(a).