İşte pipeline mix'im zamanla nasıl değişti: 2024 >> %90'ı kaynaklı veya gelen adaylar. >> "çalışma saatleri" dışında fazladan zaman geçiriyordum; sabahları, geç saatlerde, ne zaman fırsat bulsam. 2025 >>İlk yarısı: ~50/50 kaynaklı + gelen taraf, geri kalanı ise 2024'te oluşturulan yönlendirmelerden geliyor. >>İkinci yarı: 30/70'e daha yakın. >> Ağ kurmaya devam etti ve aktif adaylardan referanslarını istedi. 2026 Zaten 20/80 yönünde bir eğilim gösteriyor. Sadece bir yıl içinde yetenek bana gelmeye başladı, tam tersi değil. Bu, çoğu işe alım uzmanı ve ajansın yatırım yapmadığı kısımdır: uzun vadeli ilişki kurmak. Yıllar içinde mevcut bir işi doldurmak yerine "boru hatları inşa etmeyi" tamamen bıraktığını düşünürseniz, onlar kendiliğinden inşa ederler.