Förklara för mig hur amerikanska nyutexaminerade konkurrerar med detta. • 94 procent av företagsledarna säger nu att outsourcing är centralt för deras arbetsmarknadsstrategi • 50 procent anger inkonsekvent talangkvalitet som ett stort problem (även om många hävdar att de bästa och mest begåvade kommer från andra länder) • 43 procent har svårt att hantera flera offshore-leverantörer • 39 procent kan inte samordna över tidszoner Och ändå gör företagen det för att de tror att det ger dem en konkurrensfördel ur ett prisperspektiv. H1B och OPT-reformen är bara steg ett. Offshoring-pipelinen är där den verkliga jobbförlusten sker. Om vi är seriösa med att skydda nyutexaminerade måste offshoring vara en del av reformsamtalet.