$S @SonicLabs kommunikation behöver inte två månader för att förbättras. Omstrukturering är verkligt, viss information kan ännu inte delas. Men det betyder inte tyst kommunikation på X. Bättre kommunikation handlar inte om att ha perfekta svar. Det handlar om att minska osäkerhet och förhindra överraskningar. ❌2 månader för att kommunicera bättre. ✅2 månader för att återuppbygga förtroendet. Stor skillnad.

Nu: stoppa vakuumet När det inte finns någon tydlig uppdatering fyller CT luckan med rykten. Så lösningen är enkel: En tydlig kommunikationsröst (även tillfällig). En grundläggande rytm så att folk inte gissar varje dag. Även en liten uppdatering slår tystnad. Du vill inte att tystnad ska bli en berättelse och det är vad som händer just nu.

Kortsiktigt: Bli förutsägbar De flesta frustrationer är inte dåliga nyheter. Det är slumpmässiga nyheter + ingen inramning. Så gör uppdateringar tråkiga och konsekventa: Veckouppdatering samma dag. När något stort förändras, använd samma format: varför, vad förändrades, vem det påverkar, vad som händer härnäst. Det är så man stoppar förvirringsspiraler.

Efter det: återuppbygga förtroendet Det är här tiden räknas. Förtroendet kommer tillbaka när: 🔹överraskningar minskar med tiden ✅Uppdateringar försvinner inte när saker blir obekväma 🔹Påståenden är kopplade till verklig framgång

Kommunikationen kan se bättre ut på några dagar, förtroende tar månader $S @SonicLabs behöver inte två månader för att förbättra kommunikationen om X. Den behöver ett system och den måste hålla sig till det.