Ieri am făcut ore de consultații la un startup pe care am ajuns să-l sfătuiesc să (a) reducă rata de creștere și (b) să cheltuiască banii strânși mai repede angajând mai mulți oameni și plătindu-le salarii mari. Probabil prima dată când spun asta unei startup-uri.

În acest caz, reducerea ratei de creștere a însemnat scăderea de la 30% pe lună (23 de ori pe an) la 20% pe lună (de 9 ori pe an). Așa de bine merge acest startup.