昨日、スタートアップのオフィスアワーに参加しましたが、そのスタートアップには(a)成長率を下げること、(b)集めた資金をより早く使い、より多くの人を雇い、高給を支払うように助言しました。おそらくスタートアップにこれを伝えたのは初めてかもしれません。

この場合、成長率を下げるということは、月30%(年23回)から月20%(年9回)に減らすことを意味しました。それほどまでに、このスタートアップはうまくやっているのです。