Nouăsprezece din nouăsprezece. Fiecare companie din sectorul privat de pe acea listă de concediere a depus sau a angajat angajați H-1B. Toate. Defalcare pe companii • Guvernul SUA: foarte puține sponsorizări H-1B (rolurile guvernamentale cer de obicei cetățenie americană sau folosesc programe alternative de viză). • UPS: Da (199 de aplicații în total). • Amazon: Da (10.969 LCA doar în anul fiscal 2024). • Intel: Da (mii de aprobari ca sponsor principal). • Nestle: Da (345 de aplicații în total). •Verizon: Da (sponsor regulat pentru roluri în tehnologie și telecomunicații). • Accenture: Da (2.157 de aprobări în 2024). •Ford: Da (sponsori pentru inginerie și producție). • Novo Nordisk: Da (141 de aplicații totale). •Microsoft: Da (sponsor major, cu mii anual). • PwC: Da (sponsori în consultanță și consultanță). • Salesforce: Da (1.525 de depuneri în anul fiscal 2024). • IBM: Da (2.906 aprobări în 2024). • American Airlines: Da (1 cerere). • Paramount: Da (616 aplicații totale între afiliați). •Țintă: Da (1.723 de aplicații totale). • General Motors: Da (sponsori pentru ingineria auto). • Materiale aplicate: Da (2.461 de aplicații totale). •Kroger: Da (48 de LCA în anul fiscal 2025). •Meta: Da (sponsor major pentru roluri tech). Așa că, în timp ce zeci de mii de americani sunt concediați... aceleași companii încă exploatează o conductă de lucrători străini susținută de guvernul SUA. De ce concediază aceleași companii muncitori americani în timp ce continuă să importe forță de muncă străină la scară largă?...