Diciannove su diciannove. Ogni singola azienda del settore privato presente in quella lista di licenziamenti ha presentato domanda per lavoratori H-1B o li ha assunti. Tutte. Ripartizione per azienda •Governo degli Stati Uniti: pochissimi sponsorizzazioni H-1B (i ruoli governativi richiedono tipicamente la cittadinanza statunitense o utilizzano programmi di visto alternativi). •UPS: Sì (199 domande totali). •Amazon: Sì (10.969 LCA solo nell'anno fiscale 2024). •Intel: Sì (migliaia di approvazioni come principale sponsor). •Nestlé: Sì (345 domande totali). •Verizon: Sì (sponsor regolare per ruoli tecnologici e telecomunicazioni). •Accenture: Sì (2.157 approvazioni nel 2024). •Ford: Sì (sponsor per ingegneria e produzione). •Novo Nordisk: Sì (141 domande totali). •Microsoft: Sì (principale sponsor con migliaia annualmente). •PwC: Sì (sponsor in consulenza e advisory). •Salesforce: Sì (1.525 domande nell'anno fiscale 2024). •IBM: Sì (2.906 approvazioni nel 2024). •American Airlines: Sì (1 domanda). •Paramount: Sì (616 domande totali tra affiliate). •Target: Sì (1.723 domande totali). •General Motors: Sì (sponsor per ingegneria automobilistica). •Applied Materials: Sì (2.461 domande totali). •Kroger: Sì (48 LCA nell'anno fiscale 2025). •Meta: Sì (principale sponsor per ruoli tecnologici). Quindi, mentre decine di migliaia di americani vengono licenziati… le stesse aziende continuano a sfruttare un canale di lavoratori stranieri sostenuto dal governo degli Stati Uniti. Perché queste stesse aziende stanno licenziando lavoratori americani mentre continuano a importare manodopera straniera su larga scala?...