Parece que, independentemente de ser chefe ou empregado, a menos que se esteja completamente em uma posição elevada, a abordagem de "revidar" não traz bons resultados. Mas a inércia da natureza humana faz com que, se alguém te ataca ou te xinga, você sinta vontade de revidar. No final, isso não traz benefícios. Se você errou, peça desculpas. Se houver um mal-entendido, explique. Se for malícia, ignore/mute. Esses deveriam ser os bons padrões. Foque em fazer bem o seu trabalho, deixe que seus produtos ou seu caráter falem por você, talvez essa seja a maneira mais simples.