冗談はさておき、兄がポッドに乗って、明確な許可もなく内面の繊細なことをさらけ出すのは、まったくの初心者の行動です。まさに大罪であり、どんな真剣な会社でも、特にイーロンのような人なら即座に核攻撃を仕掛けるでしょう。 従業員として、特にリーダーの働き方や内部プロセス、文化について一方的に自分でスポークスパーソンを任命することはできません。それは信頼違反の基本だ。 現代メディアは話すことを報いる。しかし企業は慎重さを評価します。この二つを混同すると、まさにこの結果になります。 大切な教訓を得て、別の場所でチャンスを得て、同じアンフォースエラーを繰り返さないことを願っています。最も自閉症のエンジニアでさえ、この境界線を理解しています。