Web3採用の課題は数多くあります。履歴書の不正、面接での不正、面接官と採用者の不一致、さらには複数の会社に同時に入社することさえも含まれます。 まさにこれらの問題があるため、Web3の背景のトーンは特に重要になっています。 私たちは、企業の人事が効率的に身元調査を接続し完了できるよう支援するDeJobの身元調査グループを設立しました。

2025年8月から11月のDeJobプラットフォームデータの概要 DeJobプラットフォームのデータによると、2025年8月から11月の期間は10月の休暇の影響でWeb3採用市場が一時的に減速しましたが、11月には全体的な需要が大幅に回復しました。 しかし、構造的な観点から見ると、需要回復の背後には注目すべき業界リスクも存在します。

Web3の仕事を探す際、セキュリティが最優先です。 詐欺の手口が次々と現れます:GameFi体験のトライアル、Discord認証アカウントの盗難、偽装ミーティングソフト、Telegramアカウントの盗難... それを防ぐことは不可能です。 そこで、チャンネルの最初のラインとして安全のリマインダーを設定し、皆さんが「まず安全を第一に確認し、その後に機会について話し合うこと」を忘れていればと願っています。 これらの罠を避けるためには、確認し、確認し、より注意を払うことでしかありません。