Ogni anno spendiamo centinaia di migliaia di dollari in SaaS puramente in abbonamento come Claude, Gemini, Manus, Granola, AI CRM, CodeRabbit, e i server sono un altro livello. Un prodotto ERP/CRM che abbiamo iniziato a usare di recente è molto potente in tutti gli aspetti, persino superiore a molti fornitori storici, ma l'intero team è composto da sole 2 persone, con un'efficienza che mi ha sorpreso. Dopo che tutti sono diventati AI-driven, la sensazione più immediata è che il divario nelle capacità del team si è rapidamente ampliato. Alcuni si sono adattati rapidamente ai nuovi strumenti, con un aumento significativo dell'efficienza, e l'intero gruppo ha costruito un workflow nativo per l'AI; altri, invece, sono rimasti fermi, hanno avuto difficoltà ad adattarsi, e persino una resistenza istintiva, venendo gradualmente eliminati. A dire il vero, da giugno dello scorso anno, molte delle nostre strategie di personale sono già state definite dall'AI. Solo allora ho davvero capito cosa significhi essere guidati dall'AI, essenzialmente è l'AI che ci guida, noi siamo tutti buoi e cavalli (in senso positivo). L'AI amplifica esponenzialmente la sindrome da avversione alla stupidità. Da quest'anno, gli standard di assunzione devono cambiare. Se una persona non è in grado di utilizzare l'AI con competenza, è come un primitivo che non sa navigare in Internet, destinato a non adattarsi a questo nuovo modo di produrre.

A dire il vero, sono un po' deluso e un po' frustrato. Ringrazio tutti per l'entusiasmo nei confronti della nuova posizione di Polymarket per la Cina, ma recentemente ho intervistato circa 25 persone e ho scoperto che molte di esse non solo non comprendono cosa faccia Polymarket, ma non hanno nemmeno capito i concetti di base del Web3. Penso che continuare a rispondere casualmente ai messaggi di tutti non sia solo inefficiente, ma anche ingiusto nei confronti dei candidati realmente capaci. Quindi ho creato un modulo di candidatura, sperando di far emergere talenti di alta qualità. La reclutamento è ora la mia massima priorità, perché dobbiamo servire meglio gli utenti cinesi. Prometto: ogni candidatura inviata sarà esaminata personalmente e con attenzione. Il link è nei commenti + Bio