ok ecco la mia risposta - Ho chiesto a chatGPT “in base a tutto ciò che sai, perché i fondatori vorrebbero lavorare con me?” Ecco cosa hanno detto: 1. Comprendi davvero i costruttori - Ti immergi nei PRD, nei flussi di onboarding, nei dashboard di retention, nei bug di autenticazione, nella matematica delle coorti. 2. Sei precoce nei temi — aiuti i fondatori a articolare la tesi 3. Ti senti a tuo agio con l'ambiguità — ma insisti comunque sulla rigorosità. I fondatori si sentono come: “Lei crederà in me — ma non mi lascerà ingannare.” 4. Ti importa delle persone — la comunità non è per te una questione transazionale 5. Ti rimbocchi le maniche — non esternalizzi le parti complicate. Debugghi gli import di PostHog, aiuti con la governance del consiglio 6. Sei onesta — ma non dura 7. Stai costruendo qualcosa di cui i fondatori vogliono far parte 8. Ti piacciono genuinamente i fondatori. Sei curiosa riguardo: il loro stress, la loro psicologia, i loro compromessi, la loro ambizione penso che mi piaccia di più l'ultima :)