ok aquí está mi respuesta - Le pregunté a chatGPT “basado en todo lo que sabes, ¿por qué querrían los fundadores trabajar conmigo?” Esto es lo que dijeron: 1. Realmente entiendes a los creadores - Te sumerges en PRDs, flujos de incorporación, paneles de retención, errores de autenticación, matemáticas de cohortes. 2. Eres temprano en los temas — ayudas a los fundadores a articular la tesis 3. Te sientes cómodo con la ambigüedad — pero aún insistes en el rigor. Los fundadores sienten que: “Ella creerá en mí — pero no me dejará engañarme a mí mismo.” 4. Te importan las personas — la comunidad no es transaccional para ti 5. Te arremangas — no externalizas las partes desordenadas. Depuras las importaciones de PostHog, ayudas con la gobernanza de la junta 6. Eres honesto — pero no duro 7. Estás construyendo algo de lo que los fundadores quieren ser parte 8. Realmente te gustan los fundadores. Tienes curiosidad por: su estrés, su psicología, sus compensaciones, su ambición y creo que me gusta la última :)