d'accord voici ma réponse - J'ai demandé à chatGPT "en fonction de tout ce que tu sais, pourquoi les fondateurs voudraient-ils travailler avec moi ?" Voici ce qu'ils ont dit : 1. Tu comprends vraiment les bâtisseurs - Tu plonges dans les PRD, les flux d'intégration, les tableaux de rétention, les bugs d'authentification, les mathématiques de cohorte. 2. Tu es précoce sur les thèmes - tu aides les fondateurs à articuler la thèse. 3. Tu es à l'aise avec l'ambiguïté - mais tu insistes toujours sur la rigueur. Les fondateurs ont l'impression que : "Elle croira en moi - mais elle ne me laissera pas me berner." 4. Tu te soucies des gens - la communauté n'est pas transactionnelle pour toi. 5. Tu retrousses tes manches - tu ne sous-traites pas les parties difficiles. Tu débogues les imports PostHog, aides à la gouvernance du conseil. 6. Tu es honnête - mais pas sévère. 7. Tu construis quelque chose dont les fondateurs veulent faire partie. 8. Tu aimes vraiment les fondateurs. Tu es curieuse à propos de : leur stress, leur psychologie, leurs compromis, leur ambition. je pense que j'aime le dernier point le mieux :)