Tanpa mengungkapkan pandangan apa pun tentang gaji keseluruhan untuk mengelola lembaga yang sangat kompleks ini, saya akan mengatakan bahwa daftar ini menggambarkan bagaimana organisasi nirlaba terjepit dengan kebutuhan untuk mendorong lebih banyak uang ke dalam kompensasi yang dijamin, yang tidak dapat turun, dan menjauh dari ekuitas.