Les défis du recrutement dans le Web3 sont nombreux : falsification de CV, faux entretiens, incohérence entre les personnes interviewées et celles qui sont embauchées, voire des personnes qui rejoignent plusieurs entreprises en même temps. C'est justement à cause de ces problèmes que les vérifications d'antécédents dans le Web3 deviennent particulièrement importantes. Nous avons créé le groupe DeJob pour les vérifications d'antécédents, utilisant les ressources de la plateforme pour aider les RH des entreprises à se connecter efficacement et à réaliser ces vérifications.