Výzvy při náboru ve Web3 jsou četné: podvody s životopisem, podvody s pohovory, nekonzistence mezi personalisty a rekruty, a dokonce i nástup do více firem současně. Právě kvůli těmto problémům se pozadí Web3 stalo obzvlášť důležitým. Založili jsme skupinu pro prověrky minulosti DeJob, která pomáhá podnikovému HR efektivně se spojit a dokončit prověrky.