La gente ha preguntado sobre nuestra cultura y las comunicaciones recientes de los empleados. Cognition tiene una cultura de rendimiento extrema, y somos sinceros al respecto en la contratación para que no haya sorpresas más adelante. Habitualmente estamos en la oficina durante el fin de semana y hacemos nuestro mejor trabajo hasta altas horas de la noche. Muchos de nosotros vivimos literalmente donde trabajamos. Sabemos que las personas que se unieron al windsurf no esperaban unirse a Cognition y, aunque estamos orgullosos de cómo trabajamos, entendemos que no es para todos. Le dimos a nuestro equipo la oportunidad de decidir. Ofrecimos a todos los empleados que se unieron a través de una adquisición que optaran por nuestra cultura con total claridad sobre lo que implica. Sabemos que perderemos un gran talento al hacer esto, pero realmente creemos que el nivel de intensidad que este momento exige de nosotros no tiene precedentes. Si bien no todos buscan una cultura como la nuestra, todos merecen respeto y aprecio por su trabajo. Independientemente de su decisión, aceleramos y cobramos los cuatro años de capital para todos los de Windsurf, incluso para el 85% de los empleados que no habían llegado a su precipicio de un año. Y para aquellos que opten por no participar, estamos proporcionando nueve meses adicionales de pago además de esto.