Una de las cosas más difíciles de ser fundador es mantener el listón alto, incluso cuando es tentador conformarse con "suficientemente bueno". El verdadero trabajo es motivar al equipo para que apunte más alto. Se necesita un constante aliento y alineación para mantener a todos empujando hacia la excelencia. Porque "suficientemente bueno" no hace avanzar a las empresas - la excelencia sí.